СТРУКТУРА И СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ

Муниципальным автономным учреждением дополнительного образования

«Дворец творчества детей и молодёжи» города Магнитогорска

 

Управление Муниципальным автономным учреждением дополнительного образования «Дворец творчества детей и молодёжи» города Магнитогорска (далее - Учреждением) осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, Уставом Учреждения.

Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления учреждением.

Формами самоуправления учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются попечительский совет, общее собрание трудового коллектива, педагогический совет и другие формы.

Система органов управления Учреждением, их компетенции и взаимоотношения определяются законодательством РФ и Уставом Учреждения.

 

Общее собрание трудового коллектива Учреждения - это орган самоуправления трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива Учреждения:

1)  разрабатывает и принимает изменения в Устав Учреждения для внесения их на утверждение Учредителем;

2) утверждает Правила внутреннего трудового распорядка по представлению руководителя Учреждения;

3) выдвигает представителей трудового коллектива для участия в Комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора, которая создаётся для решения вопросов заключения, изменения и дополнения коллективного договора;

4) осуществляет контроль выполнения коллективного договора;

5) определяет численность и срок полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избирает её членов;

6) представляет работников Учреждения на награждение отраслевыми и государственными наградами.

Деятельность Общего собрания трудового коллектива Учреждения регламентируется Положением об Общем собрании трудового коллектива, принятым на Общем собрании трудового коллектива Учреждения.

Решения Общего собрания трудового коллектива Учреждения, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством российской Федерации, являются обязательными для всех работников Учреждения.

Педагогический совет - это орган самоуправления педагогических и административных работников Учреждения, созданный в целях развития и совершенствования образовательного процесса в Учреждении.

Педагогический совет Учреждения:

1) определяет стратегию развития Учреждения;

2) разрабатывает и утверждает образовательные программы, программы развития;

3) утверждает учебный план на новый учебный год;

4) обсуждает и принимает решения по любым вопросам содержания образования учреждения;

5) утверждает кандидатуры педагогических работников для представления к награждению отраслевыми, государственными и другими наградами;

6) осуществляет иные полномочия, предусмотренные Уставом Учреждения.

Деятельность Педагогического совета регламентируется Положением о Педагогическом совете, принятым Педагогическим советом Учреждения.

Решения Педагогического совета Учреждения, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации, доводятся до сведения педагогических работников приказом руководителя Учреждения и являются обязательными для исполнения членами Педагогического совета.

Попечительский совет - это добровольное объединение родителей (законных представителей) воспитанников, иных физических и юридических лиц, заинтересованных в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения.

Общее руководство работой Попечительского совета осуществляет председатель Попечительского совета, избираемый из состава Попечительского совета на его заседании тайным голосованием.

Попечительский совет вправе:

1) содействовать привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности развития Учреждения;

2) содействовать организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий;

3) содействовать совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству ее помещений и территорий;

4) выходить с предложениями к организациям, частным лицам, родителям (законным представителям) воспитанников об оказании посильной финансовой и иной помощи, направленной на цели Учреждения;

5) принимать решение о направлении привлеченных внебюджетных средств на цели учебного и воспитательного процессов.

Деятельность Попечительского совета регламентируется Положением о Попечительском  совете, принятым Попечительским советом Учреждения.

Непосредственное руководство учреждением осуществляет директор Учреждения, который назначается и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством.

Директор Учреждения в силу своей компетенции:

1) осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;

2) без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах;

3) в пределах, установленных трудовым договором и настоящим уставом Учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает лицевые и расчетные счета в порядке, предусмотренном законодательством;

4) утверждает штатное расписание и структуру Учреждения;

5) принимает, увольняет работников Учреждения в соответствии с нормами трудового законодательства, утверждает их должностные обязанности;

6) издает приказы, распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

7) обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления;

8) предоставляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные органами статистики, финансовыми и налоговыми органами;

9) в установленном законодательством порядке обеспечивает составление и представление всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;

10) формирует совещательные органы Учреждения, функции и состав которых определяются соответствующими положениями, утвержденными руководителем Учреждения;

11) соблюдает законодательство Российской Федерации, а также обеспечивает его соблюдение при осуществлении Учреждением своей деятельности;

12) в пределах своих полномочий принимает меры по профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявления терроризма и экстремизма на территории города Магнитогорска.

Директор Учреждения несет перед Учредителем ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований, установленных федеральным законом и настоящим Уставом, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной, а также в случаях неправомерного использования имущества.

Часть своих полномочий директор Учреждения может делегировать заместителям директора. Заместители директора осуществляют непосредственное руководство и несут ответственность за определенный вид деятельности Учреждения: образовательную, научно-методическую деятельность, организационно-массовую деятельность Учреждения. Распределение обязанностей между заместителями директора и другими работниками из числа административно-управленческого персонала устанавливается в соответствии с должностными инструкциями и приказами директора Учреждения.

Учреждение имеет в своей структуре структурные подразделения: 7 отделов и 3 филиала.

Структурное подразделение Учреждения является органом управления в утвержденной организационной структуре с самостоятельными задачами, функциями и ответственностью за выполнение возложенных на него задач и функций согласно направлению деятельности.

 

В настоящее время в структуре Учреждения действуют следующие отделы:

- административно-управленческий отдел;

- физкультурно-спортивный отдел;

- художественный отдел;

- отдел зрелищно-игровых программ;

- отдел туризма и краеведения «Экополис»;

- отдел экологического воспитания;

- отдел научного творчества учащихся.

 

Структурные подразделения:

- Детский клуб туристско-краведческой направленности "Аквамарин";

- Детский клуб туристско-краведческой направленности "Радуга";

- Детский клуб художественной направленности "Меридиан";

- Центр экологического воспитания естественнонаучной направленности.


 

Структура Учреждения соответствует профилю деятельности, при необходимости совершенствуется применительно к решаемым задачам.

В Учреждении создана система управления образовательной, научно-методической и административной деятельностью, позволяющая решать основные задачи:

- обеспечение духовно-нравственного, гражданско-патриотического, трудового воспитания детей;

- выявление и развитие творческого потенциала одаренных детей;

- профессиональная ориентация детей;

- создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей;

- адаптация детей к жизни в обществе;

- формирование общей культуры детей;

- организация содержательного досуга детей;

- удовлетворение потребности детей в художественно-эстетическом и интеллектуальном развитии, а также в занятиях физической культурой и спортом.

 

Карта проезда до "Дворец творчества детей и молодёжи".